Proyectos que convierten conocimiento en resultados
En Ciudadanía para el Desarrollo Consultoría – CDC desarrollamos soluciones orientadas a fortalecer las capacidades de organizaciones públicas, privadas y sociales frente a desafíos relacionados con derechos humanos, equidad de género, diversidad e inclusión, fortalecimiento institucional, sostenibilidad, gestión social y construcción de ciudadanía.
Nuestra experiencia institucional combina análisis técnico, conocimiento del contexto, diseño de soluciones e implementación, adaptando cada intervención a las características, necesidades y objetivos de la organización que acompañamos.
Cada organización plantea un desafío diferente
No creemos en soluciones idénticas para problemas diferentes.
El sector, el tamaño de la organización, sus operaciones, sus grupos de interés, sus riesgos, su cultura institucional y sus objetivos determinan el tipo de acompañamiento requerido.
Por eso, nuestros proyectos se construyen a la medida, integrando las capacidades técnicas necesarias para transformar necesidades concretas en herramientas, procesos y capacidades institucionales sostenibles.
Experiencias destacadas
SECTOR PÚBLICO · FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL · GÉNERO Y DERECHOS HUMANOS
Política de equidad de género, diversidad y derechos humanos en el INPEC
Ciudadanía para el Desarrollo Consultoría S.A.S. · INPEC · ejecución contractual a través de Marsh Risk Consulting Ltda.
Lideramos desde CDC un proceso de fortalecimiento institucional orientado a construir la Política de Equidad de Género, Respeto por la Diversidad y Garantía de los Derechos Humanos en el ámbito laboral del INPEC. El trabajo integró diagnóstico, espacios participativos con personal administrativo y del cuerpo de custodia, formulación de la política, hoja de ruta y recomendaciones para desarrollar instrumentos complementarios.
Esta experiencia acredita nuestra capacidad para trabajar en organizaciones de alta complejidad, convertir obligaciones normativas y hallazgos internos en decisiones de gestión, y diseñar políticas que puedan implementarse, monitorearse y fortalecerse en el tiempo.
Soluciones que podemos ofrecer: diagnósticos institucionales; políticas y protocolos de género, diversidad y derechos humanos; prevención del acoso y las violencias; hojas de ruta; formación; indicadores y seguimiento.
SECTOR PRIVADO · SEGURIDAD PRIVADA · EQUIDAD DE GÉNERO
Fortalecimiento del Sistema de Gestión de Equidad de Género
Ciudadanía para el Desarrollo Consultoría S.A.S. · LIRA Seguridad Ltda. · Programa Equipares
CDC acompaña a LIRA Seguridad Ltda. en el fortalecimiento de su Sistema de Gestión de Equidad de Género y en la preparación institucional para la evaluación del Programa Equipares, impulsado por el PNUD y el Ministerio del Trabajo. El proceso incluye revisión de requisitos, identificación de brechas y recomendaciones para robustecer políticas, prácticas y evidencias.
El valor de esta experiencia está en nuestra capacidad para aterrizar estándares de igualdad y no discriminación en sectores operativos y altamente regulados. Ayudamos a que el compromiso empresarial se traduzca en procedimientos verificables, responsabilidades claras y una ruta realista de mejora continua.
Soluciones que podemos ofrecer: diagnóstico de brechas; fortalecimiento de sistemas de equidad; preparación para Equipares; políticas de igualdad y no discriminación; planes de acción; formación y preevaluación.
SECTOR PÚBLICO · INNOVACIÓN · EDUCACIÓN Y MOVILIDAD
Hackathon Escolar para la Nueva Movilidad
Secretaría de Educación del Distrito · Secretaría Distrital de Movilidad · TransMilenio S.A.
La trayectoria institucional construida desde la Fundación Bogotá Mía aportó conocimiento en participación ciudadana, innovación pública y cultura de movilidad a la Hackathon Escolar para la Nueva Movilidad, incluyendo la participación como jurado experto. La iniciativa conectó ideas de estudiantes con desafíos reales de ciudad y promovió soluciones desarrolladas desde la comunidad educativa.
Esta experiencia respalda nuestra capacidad para diseñar y facilitar laboratorios de innovación, evaluar propuestas, trabajar con jóvenes y convertir conocimiento ciudadano en iniciativas comprensibles, viables y orientadas a resultados.
Soluciones que podemos ofrecer: laboratorios de innovación; hackathones; metodologías participativas; evaluación de iniciativas; formación ciudadana; relacionamiento con comunidades educativas y grupos de interés.
PARTICIPACIÓN CIUDADANA · JUVENTUD · MOVILIDAD SOSTENIBLE
Jóvenes por la Movilidad y el Transporte
Fundación Bogotá Mía · actores distritales del sector movilidad
La Fundación Bogotá Mía promovió procesos de formación y participación con jóvenes alrededor de la movilidad, el transporte y la corresponsabilidad ciudadana. Las actividades integraron pedagogía, conversación pública y apropiación de retos urbanos desde la experiencia cotidiana de sus participantes.
La experiencia acredita nuestra capacidad para involucrar públicos jóvenes, facilitar conversaciones con enfoque territorial y convertir la participación en aprendizajes, propuestas y compromisos concretos. Esta metodología puede adaptarse a proyectos de infraestructura, energía, movilidad y gestión social.
Soluciones que podemos ofrecer: estrategias de participación; pedagogía social; relacionamiento con jóvenes; cultura ciudadana; apropiación de proyectos y comunicación con grupos de interés.
Formación en cultura ambiental y compromiso ciudadano en la Contraloría de Bogotá
Fundación Bogotá Mía · Contraloría de Bogotá D.C.
Fundación Bogotá Mía participó en la III Semana Ambiental de la Contraloría de Bogotá D.C., desarrollada en el marco del Plan Institucional de Gestión Ambiental (PIGA), mediante la ponencia “Compromiso Ciudadano con Nuestro Hábitat”.
La actividad estuvo orientada a fortalecer la cultura ambiental y la corresponsabilidad ciudadana, conectando la gestión ambiental institucional con el papel que desempeñan las personas en la protección del entorno y la incorporación de prácticas sostenibles.
Esta experiencia demuestra nuestra capacidad para desarrollar procesos de formación, sensibilización y fortalecimiento de capacidades que convierten los objetivos de sostenibilidad de las organizaciones en contenidos comprensibles y apropiables por sus equipos y grupos de interés.
Soluciones aplicadas: formación y sensibilización ambiental · cultura de sostenibilidad · fortalecimiento de capacidades · diseño pedagógico · gestión ambiental institucional · ciudadanía y corresponsabilidad ambiental.
Pacto ambiental con la Junta Directiva de TransMilenio
Fundación Bogotá Mía · TransMilenio S.A.
Fundación Bogotá Mía promovió un Pacto Ambiental con la Junta Directiva de TransMilenio, orientado a fortalecer el compromiso institucional con la sostenibilidad, la protección del entorno y la incorporación de la dimensión ambiental en la reflexión sobre la movilidad y el desarrollo de la ciudad.
La iniciativa buscó generar un espacio de sensibilización, compromiso y corresponsabilidad, vinculando a actores del nivel directivo alrededor de una visión en la que la movilidad urbana no se entiende únicamente como infraestructura y transporte, sino también como un componente de la sostenibilidad y la calidad de vida.
Esta experiencia demuestra nuestra capacidad para movilizar actores institucionales alrededor de compromisos ambientales, facilitar espacios de diálogo y sensibilización con tomadores de decisión y conectar sostenibilidad, movilidad, ciudadanía y gestión institucional.
Soluciones aplicadas: sensibilización ambiental · construcción de compromisos institucionales · sostenibilidad y movilidad · articulación con actores estratégicos · cultura ambiental · participación y corresponsabilidad.
Lo que nuestra experiencia puede aportar a su organización
La experiencia acumulada por CDC fortalece nuestra capacidad para acompañar organizaciones en el desarrollo de:
Diagnósticos institucionales · políticas y protocolos · sistemas de gestión · derechos humanos y debida diligencia · equidad de género, diversidad e inclusión · prevención de violencias y discriminación · gestión social · formación y fortalecimiento de capacidades · preparación para estándares y reconocimientos.
Nuestro objetivo no es replicar proyectos anteriores, sino convertir la experiencia adquirida en mejores soluciones para nuevos desafíos.
¿Cómo podemos acompañar a su organización?
Cada proyecto comienza por comprender el contexto, los desafíos y los resultados que la organización necesita alcanzar.
Conversemos sobre su organización y construyamos una solución a la medida.
